首页

学校信息

校园资讯

校务公开

德育园地

教学工作

教师发展中心

新万博下载ios版官方网站

党建工作

团队活动

工会之家

新万博下载ios版
当前位置: 首页 >> 正文

新万博下载ios版局聘中层干部选拔聘用方案

发布日期:2018-07-14  作者:  浏览量:[]

  我校现任中层干部是20127月采用公开竞聘方式任命使用的。根据《徐州市教育局直属学校中层干部管理办法》,结合我校实际情况,经学校党委研究并报请局党委同意,决定于20187月下旬进行新一轮中层干部竞争上岗,特制订本方案。

 

一、中层岗位职数

 

按照编办核定职数,我校内设机构7个中层正职岗位(局聘正科级),7个中层副职岗位(局聘副科级),本次干部选拔聘用岗位职数不超过编办核定的岗位职数,只竞职不竞岗。

 

拟选拔聘用岗位及职数:

 

办公室2人(11副)  教务处2人(11副)  

 

政教处2人(11副)  教科室2人(11副)  

 

总务处2人(11副)  安保处2人(11副)  

 

新疆部2人(11副)

 

二、聘用条件

 

(一)基本要求

 

1.热爱党的教育事业,全面执行党的教育方针,作风正派,有良好的职业操守和师德水平。

 

2.熟悉教育教学工作和学校事务,有履行岗位职责所需要的组织管理能力、文化水平和专业知识,有较丰富的实践经验。

 

3.勤奋工作,开拓创新,务实高效,教育水平高,教学成绩突出。

 

4.清正廉洁,乐于奉献,以身作则,办事公道,有创新观念,有较强的组织、协调和管理能力,善于团结同志一道工作,在群众中有较高威信。

 

5.中层正职的竞聘者须是现任局聘中层正职或有二年以上局聘中层副职任职经历,年龄男不超过53周岁( 1965 7 1 以后出生)、女不超过50周岁( 1968 7 1 以后出生)。首次竞聘局聘副科级中层副职者,须工作五年以上、具有二年以上教研组长(备课组长、班组长、主任助理或部门中层管理)工作经历,年龄原则上不超过45周岁( 1973 7 1 以后出生)。现任局聘、校聘中层干部竞聘局聘副科级中层副职,年龄可以放宽至男不超过53周岁( 1965 7 1 以后出生)、女不超过50周岁( 1968 7 1 以后出生)。男满53周岁( 1965 7 1 以前出生)、女满50周岁( 1968 7 1 以前出生)的不再聘任。

 

(二)竞聘干部岗位要求

 

1.办公室主任(副主任):中共党员,熟悉机关公务,有较强的服务意识、组织协调能力和较高的文字写作能力。

 

2.教育、教学管理干部:有扎实的教育教学理论功底和突出的教育教学成绩,有较高的教育教学管理和指导能力,有较丰富的学生管理经验和活动策划能力,有较强的科研能力和较丰硕的科研成果。

 

3.总务、安保主任(副主任):有强烈的服务意识和务实精神,有较强的协调、管理和外联能力,敢于担当,善于工作,必要时能牺牲个人的休息时间开展工作和处置突发事件。

 

4.新疆部主任(副主任):有较高的思想觉悟和政治敏感性,有爱心耐心细心,有强烈的奉献精神和责任意识,有一定的民族、宗教知识和相应的工作经历,有丰富的教育教学和学生管理经验,有较强的组织、协调和外联能力。

 

三、聘用程序及办法

 

本次中层干部选拔聘用工作采取述职测评、公开竞聘和民主测评相结合的办法。

 

中层正职干部从现任局聘中层干部中公开选聘,中层副职干部从符合条件的教职工中公开选聘。

 

1.个人自愿报名。方案公布后,学校在有效时日内( 7 20 下午5点前)接受申请人自愿报名。申请人报名时,需填写《报名表》,同时递交个人简历、工作实绩等材料(原件及复印件)备查。按照竞争上岗条件,由竞聘领导小组对报名人选进行资格审查,确定参与竞聘人选,上报校党委审查批准后在校内公示。

 

2.原局聘中层正职干部现仍竞聘中层正职、原局聘中层副职干部现仍竞聘中层副职的,竞聘者需在教职工代表大会上述职,接受民主测评(竞聘者不参加投票)。述职测评优良率低于70%的,原则上不予聘任。

 

3.原局聘中层副职干部现竞聘中层正职、符合条件的竞聘者竞聘中层副职的,竞聘者需进行公开演讲答辩。演讲答辩共有3题,总时长为10分钟,总分为100分。第一题演讲内容主要为个人简介(含个人简历、工作实绩等)。其余两题现场出示,由教育局组织处组织专家委员会对竞聘者进行考评。公开演讲答辩得分占总分的50%。公开演讲答辩结束后,由学校教职工代表大会和领导班子成员分别对参加竞聘人员进行测评(竞聘者不参加投票)。教职工代表民主测评得分占总分的30%,领导班子成员测评得分占总分的20%

 

4.校党委依据述职测评、公开竞聘和民主测评结果研究确定考察对象名单,并在校内公示。

 

5.组织考察。学校配合局组织处成立考察组,采取个别谈话的方式对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察,并根据考察情况形成考察材料上报校党委。

 

6.校领导班子讨论确定拟聘用中层正副职干部名单。

 

7.上报。学校将考察报告和任用意见上报市教育局组织处。

 

8.公示。待教育局批复后学校公示,公示期为7天。

 

9.任命。经公示没有异议,由教育局予以任命,聘期三年。首次聘任,试用期一年、聘期三年(含试用期),任职时间自教育局批准之日算起,试用期满经考核不称职者回原岗位工作。

 

本方案仅适用于局聘中层正副职干部的公开选拔竞聘,校聘中层干部及主任助理公开竞聘方案另行公布。

 

 

2018 7 13

 

 

局聘中层干部竞聘报名表下载链接

关闭

管理入口

©版权所有 新万博下载ios版 2010-2018 苏ICP备11075903号-1
新万博下载ios版主办·徐州市侯集中学教育技术中心维护